以党建引领为主旨，抓好人才培养。深化“党建+调查”融合机制，积极推动“国调党旗红”主品牌和农业调查“党员挥镰刀”子品牌建设，建成住户调查五星级网点1个。常态开展“立足岗位建功”行动，大力实施“双向培养”工程（即把政治过硬业务精湛的党员干部向领导干部培养、把基层业务人员向市区业务尖子培养），着力打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的“朝天轻骑”。2024年，到北京大学、厦门大学等高校和区委党校等学习10人次，到市统计局、国家统计局广元调查队上挂跟班学习2人，乡镇村（社区）到区局学习3人。

以解决问题为导向，抓实业务培训。坚持问题导向，将样本轮换等阶段性重点工作和易错问题汇编成试卷，现场对调查员开展考核。对日常工作中发现的共性问题，利用业务会议、个别辅导、调查点交叉学习、调查人员以老带新实操演练等多种方式进行培训，避免同类问题再次出现。2024年，召开调查工作专题培训会议10次，业务测评4次，调查点实地交叉学习2次，调查人员以老带新实操1次，业务人员到点陪访、指导、调研等100余次。

以人人参与为路径，抓深普法宣传。结合“9.20”统计开放日等节点，综合运用广播、电视、微信公众号、LED显示屏、宣传手册等多种宣传方式，大力宣传新修改《统计法》及相关法规制度，开展统计调查“进党校、进机关、进社区、进企业”活动，全面提高统计调查法律法规知晓度。2024年，区委常委会、区政府常务会分别学习新修改《统计法》1次，组织统计调查法律法规进党校1次、进部门3次、进社区宣传3次，组织企业开展防惩统计造假警示教育2次。